Como responder bem os questionamentos de uma Entrevista de Emprego 

Durante um processo seletivo é natural ficar nervoso ao responder alguns questionamentos, principalmente quando são perguntas difíceis de responder. Portanto se preparar para responder bem a esses questionamentos é muito importante. 

Além disso, é de grande importância fazer parte de uma seletiva e para se sair bem e ter suas chances de ser selecionado é ainda melhor. Desse modo, é fundamental interagir com o entrevistador e responder de modo claro e preciso aos questionamentos feitos pelo mesmo. 

Consegue falar mais a seu respeito? 

Responder a essa questão o candidato deve relatar suas experiências profissionais passadas, sobre os resultados obtidos em outras instituições e também falar sobre seus projetos e objetivos futuros. 

Quais os seus Defeitos? 

É importante ser sincero ao responder a essa pergunta, fale a respeito das suas imperfeições pessoais, porém, em seguida diga que já está trabalhando para melhora-las. 

Quais seus objetivos para daqui 5 anos? 

Faça planos para o futuro que esteja de acordo com a realidade e que demonstre suas intenções de desenvolver uma carreira no ramo. 

Quais eram seus sonhos profissionais? 

Nesse exato momento o candidato deve usar sua criatividade e demonstrar seus projetos para o cargo em vista. 

Por qual motivo você quer atuar nessa organização? 

Utilize a motivação e o prazer pessoal para responder. Além disso, utilize essa oportunidade para demonstrar seus conhecimentos sobre a instituição.

 

Qual animal você acredita que seria? 

Neste caso pensar nas características do animal e saber se o mesmo se identifica com a vaga pode ser o diferencial que o entrevistador deseja conseguir com essa pergunta. 

Como foi esse período desempregado? 

A princípio, para ser recontratado o profissional pode ser prejudicado ao ficar desempregado muito tempo. Dessa maneira, o candidato pode mencionar os trabalhos voluntários que ele fez durante esse período sem trabalhar, sobre o apoio que ele pôde oferecer a seus familiares em atividades não remuneradas. O candidato também deve mencionar os cursos, conhecimentos e formações adquiridos durante esse tempo. 

Por quais motivos você deve ser admitido? 

Primeiramente o candidato deve mencionar suas habilidades que harmonizam com as pedidas. Logo após, fale sobre o que você oferecerá para a organização. 

Quais foram as razões para que você saísse do seu último trabalho? 

Em primeiro lugar não fale mal do seu antigo patrão e nem da organização. Ao fazer esse questionamento o recrutador deseja saber se houve falha da sua parte e quais as chances de isso ocorrer de novo. Dessa forma, fale que não via uma chance de desenvolvimento ou que não havia novos desafios. 

Qual o seu maior triunfo? 

Fale sobre as atividades feitas por você, lembre-se também das informações que foram adicionadas ao seu currículo e use a seu favor. 

Qual a sua pretensão salarial? 

Essa é uma pergunta comum em uma entrevista, entretanto é uma das mais complicadas, mas que é preciso responder. Antes da entrevista faça uma pesquisa sobre a remuneração oferecida para essa área visada e também sobre as suas qualificações e experiências. Além disso, também leve em consideração a qualidade do seu trabalho e suas competências pessoais. Ou seja, a remuneração deve estar de acordo com o equivalente ao cargo e a realidade da empresa. Caso desejar, fale também que está disposto a negociar a sua pretensão.